TECNICO ESPECIALISTA EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

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IMAFE, atento a las nuevas oportunidades que surgen en el mundo laboral y consciente de que en cumplimiento de la Ley 31/95, las empresas y los servicios de prevención necesitan incorporar a sus plantillas profesionales del área de la Prevención de Riesgos Laborales, ha elaborado este programa con el objetivo de abrir nuevas vías de profesionalización en el proceso de incorporación de los alumnos al entorno profesional y empresarial.

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Dirigido a:

Dirigido aquellas personas que quieran desarrollar en su empresa las tareas relacionadas con el nivel intermedio de prevención de riesgos laborales.

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Objetivos:

1. Desarrollar la gestión de la prevención en la empresa

2. Planificar la acción preventiva

3. Conocer y vigilar la Ley de prevención para evitar tanto los accidentes y enfermedades profesionales como las sanciones para la empresa

4. Establecer procedimientos de control de las condiciones de trabajo y planificar las actuaciones a desarrollar en las situaciones de emergencia y primeros auxilios

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Tutorias:

Desde el inicio del curso el alumno podrá acceder al servicio de tutorías para consultar y organizar el estudio bajo el asesoramiento de profesionales de la materia.

Los objetivos de los tutores son:

Motivar y promover el interés de los alumnos  en el estudio del curso

Guiar y/o reorientar al alumno en el proceso de aprendizaje atendiendo a sus dudas o dificultades, ampliando su información.

Evaluar el proceso de aprendizaje.

La función tutorial, es ejercida de manera muy individualizada, para ayudar a cada persona en sus dudas o dificultades. Esto implica que, en muchas ocasiones, los profesores y profesoras que operan en este marco llegan a conocer mejor a sus alumnos y alumnas que en un sistema tradicional, generalmente masificado, donde las relaciones tutoriales son escasas.

Las tutorías del Curso puede efectuarlas por teléfono, carta, correo electrónico, fax y entrevista personal

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Titulación:

IMAFE, Instituto para la  Formación y el Empleo, expedirá el Título propio de ESPECIALISTA EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, a aquellos alumnos que hayan superado los controles parciales y evaluación  final con aprovechamiento.

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Manuales:

El Material de Estudio se entrega en  carpetas de hojas recambiables que favorecen la actualización y revisión de los contenidos y facilita el manejo y consulta del material en cualquier momento.

Las unidades didácticas están perfectamente estructuradas con una redacción clara procurando resaltar las palabras o frases que permiten asimilar más fácilmente lo fundamental y con numerosos ejemplos y casos prácticos resueltos.

los materiales didácticos están orientados a favorecer la autonomía, despertar la curiosidad por la materia, motivar el estudio y mantener la atención, relacionar la experiencia y los conocimientos, facilitar el logro de los objetivos propuestos en el curso y  presentar la información adecuada y de forma amena.

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Bolsa de trabajo :

El objetivo de éste departamento es promover y gestionar la incorporación de sus alumnos al mercado laboral. En el momento de formalizar la matrícula, el alumno deberá entregar CV y fotografía reciente para ser gestionado en la Bolsa de Trabajo. A lo largo del curso, el alumno tendrá la oportunidad de renovar su CV y recibir asesoramiento sobre procesos de selección en los que esté participando o vaya a participar.

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Programa:

MÓDULO 1. FUNDAMENTOS DE LAS TÉCNICAS DE MEJORA DE LAS CONDICIONES LABORALES

Tema 1: Condiciones  de trabajo   y salud. Visión panorámica

Tema 2: Riesgos.  Prevención y protección

Tema 3: Daños derivados del trabajo

Tema 4: Seguridad, calidad,  medio- ambiente y prevención de riesgo laborales. Reglamentación

Tema 5: Bases estadísticas aplica-das a la prevención. Glosario

MÓDULO 2. SEGURIDAD EN EL TRABAJO

Tema 1:Técnicas de seguridad. Evaluación de riesgos. Investigación de accidentes

Tema 2: Inspección   de    seguridad. Notificación y registro. Análisis estadístico

Tema 3: Normas y señalización. Protección colectiva e individual. Lugares de trabajo

Tema 4: Prevención de incendios

Tema 5: Plan de autoprotección.  Equipos de trabajo

Tema 6: Productos químicos

Tema 7: Riesgo eléctrico

MÓDULO 3.HIGIENE INDUSTRIAL

Tema 1:Higiene Industrial: Aspectos generales

Tema 2:Toxicología   laboral  básica. Agentes químicos: Mediciones. Evaluación de la exposición ambiental a agentes químicos

Tema 3: Agentes   químicos:  Control. EPIS

Tema 4: Ruido. Exposición a vibraciones en el lugar de trabajo

Tema 5: Ambiente térmico

Tema 6: Radiaciones ionizantes. Radiaciones ópticas. Campos electromagnéticos

Tema 7: Agentes biológicos

MÓDULO 4. ERGONOMÍA Y PSICOSOCIOLOGÍAAPLICADA

Tema 1: Ergonomía: Concepto  y objetivos

Tema 2: Calidad  del  ambiente interior. Iluminación en pues-tos de trabajo

Tema 3: Concepción y diseño del puesto de trabajo. Pantallas de visualización

Tema 4: Riesgos derivados de la carga  física  de  trabajo. Manipulación manual de cargas

Tema 5: La carga mental de trabajo

Tema 6: Factores de naturaleza  psicosocial. Motivación y satisfacción laboral

Tema 7: Factores  psicosociales:  Método  de   evaluación. Intervención psicosocial

MÓDULO 5. MEDICINA DEL TRABAJO

Tema 1: Conceptos  básicos  en  relación con la Medicina del Trabajo. Patologías de origen laboral

Tema 2: Vigilancia  de  la  salud. Promoción de la salud en el lugar de trabajo.   Epidemiología laboral

Tema 3: Planificación  sanitaria.   Socorrismo y primeros auxilios

MÓDULO 6. OTRAS ACTUACIONES: FORMACIÓN, TÉCNICAS DE COMUNICACIÓN, INFORMACIÓN Y NEGOCIACIÓN

Tema 1: La  formación  y  la prevención de riesgos laborales: Visión panorámica

Tema 2: Técnicas educativas: Programación, Impartición, Evaluación

Tema 3: Información y comunicación

Tema 4: Técnicas de negociación

MÓDULO 7. GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

Tema 1: Aspectos generales sobre administración y gestión empresarial. Integración de la prevención en la gestión global Requisitos del sistema de gestión de P.R.L.: Política, el sistema de gestión, responsabilidades de la Dirección. 

Tema 2: Sistemas de gestión. Comunicación y Formación. Requisitos del sistema de gestión de la P.R.L. Evaluación de riesgos. El manual y la documentación. Control y registro de la actividad preventiva. Revisión del sistema de auditorías.

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